Que no todos los momentos ni todas las fases de la vida son lo mismo y por lo tanto no tienen las mismas exigencias es algo urgente a descubrir. A veces, hablando con amigos, colegas etc. tengo la impresión de que pensamos que los niños van a ser siempre pequeños y por lo tanto muy necesitados de especial atención material = de tiempo, de los padres. Pero no es así a pesar de que a veces quisiéramos que no crezcan, porque niños pequeños, problemas pequeños y niños grandes, problemas grandes.
Para funcionar bien en la vida y sobre todo para vivirla feliz es importante mirar más allá de lo que tenemos alrededor. Los tiempos cambian, lo niños crecen, las nec
esidades nunca son las mismas y por eso hay que abrir los brazos y abrazar la posibilidad de teletrabajar en algún periodo de la vida o en momentos puntuales.
El teletrabajo no es bueno ni malo, puede ser útil y siempre, como todo, depende de cómo lo usemos.
Mireia La Heras (IESE Leadership Professor. ICWF/IESE Director for Work Family Research Center. World Economic Forum Expert – Leadership, Behavioural Sciences and Workforce and Employment), en un artículo publicado en Linkedin decía:
Los que se creen que las personas son su mejor activo (y de hecho saben que las empresas están hechas por personas y para personas) ahora buscarán el modo de que sea real que se trabaje en remoto. ¿Cuánto? No lo sé. Depende. De lo que quiera la persona. De lo que necesite el cliente. De las condiciones que tenga la persona para trabajar en remoto desde casa. Del apoyo que pueda/quiera dar la empresa para acceder a terceros espacios.
En fin, que ha llegado el momento de buscar el modo más sostenible para trabajar. Y este incluirá trabajo remoto y presencial. El remoto: no necesariamente desde casa, sigue diciendo de ICWF/IESE Director for Work Family Research Center .
¡Maravilla pensar que en el jardín debajo de un árbol, en el parque más cercano o en la playa se puede seguir siendo productivo! Y quizás más productivo porque …”un trabajador feliz entre otras cosas porque se le permite cuidar a su familia, es un trabajador que trabaja mejor.
Sinergia a distancia????, sí! porque la sinergia no sabe de distancias, la sinergia es solo posible cuando el ambiente es de confianza con el entorno
