OFA es una consultora holandesa que en la actualidad tiene su sede en España. Surgió de la convicción firme de que disfrutar de la vida es un deber para todos. El trabajo no debe ser nunca un obstáculo para una vida privada satisfactoria, ni la vida privada debe obstaculizar el deseado desarrollo profesional de la persona.
OFA asesora a empresas y particulares para una mejor conciliación de la vida privada con el trabajo, porque entiende que “un colaborador con una vida privada feliz” es un mejor colaborador de la empresa.
Toda la experiencia adquirida por OFA en estos años sobre una mejor combinación trabajo- vida privada, puede suponer un gran apoyo para mejorarla, favoreciendo a empresas y particulares.
Para conseguir este objetivo, OFA a organizado el Centro de Conocimiento “Silbando a tu Trabajo”
Se trata de un Centro donde toda la experiencia e investigación de Universidades, como las de Granada, Málaga (España) y la Universidad de Wageningen (Países Bajos), la propia de OFA y de empresas en el tema de la conciliación, se organice y procese de tal manera, que este conocimiento sea accesible en forma de herramientas que ayuden a las empresas y las personas que trabajan en ellas, a mejorar su propio equilibrio trabajo-vida privada.
En muchos casos, la dificultad para conciliar es también consecuencia de que no todos en la empresa son coherentes en el modo de vivir su proyecto profesional y su proyecto de vida, sometiendo siempre y sin pensar en otras alternativas, su vida familiar al trabajo. Esto ocasiona frustración y descontento y acaba influyendo en la manera de trabajar en la empresa.
El centro de conocimiento ‘Silbando a tu Trabajo’ es una cooperación entre España y Los Países Bajos para que, “utilizando lo mejor de esos dos mundos”, se pueda llegar a soluciones eficaces que faciliten la conciliación del trabajo con la vida privada, reduciendo de este modo la baja por enfermedad en las empresas y consiguiendo unos empleados que vayan cada día “Silbando a su Trabajo.”
Las empresas y organizaciones pueden encontrar y utilizar las herramientas del Centro de conocimiento que sean más apropiadas para sus necesidades en cada momento.
Nuestro enfoque se caracteriza por ser práctico y orientado a dar soluciones.
El centro de conocimiento trabajará también en las preguntas de los departamentos de Recursos Humanos de las empresas y organizaciones que lo soliciten, analizando situaciones y ofreciendo sugerencias para mejorar.
Silbando a trabajar.