Se trata de Herramientas desarrolladas para el hombre y la mujer de hoy, que quieren trabajar mucho y bien, desarrollarse en su trabajo, poder significar mucho en la sociedad en la que viven, pero que también quieren tener su propia vida privada / familiar donde la calidad diaria esté garantizada. ¡Trabajar solo por el dinero es obsoleto!
Este Centro de Conocimiento pretende ser una fuente de investigación y de experiencia para los estudiantes en distintos proyectos. Si se trabaja bien, las conclusiones y los instrumentos pueden hacer cambiar el mundo.
El papel de las Universidades en la realización y mantenimiento del Centro de Conocimiento es el de investigación en todos y cada uno de sus proyectos y la aplicación de los mismos.
En la investigación de los proyectos se tienen que tener en cuenta las necesidades de cada tipo de empresa, para poder crear los instrumentos adecuados. Las necesidades y las circunstancias de un banco no son las mismas que las de una empresa de hostelería.
OFA proporcionará los criterios para estos estudios.
Estudiantes pueden ayudar también al mejor posicionamiento de los instrumentos.
Herramientas
Conciliar en España y en los Países Bajos
Investigar para poder enumerar la situación de conciliación trabajo-vida privada en Holanda y España. Señalar los aspectos positivos y menos positivos en cada país , compararlos y sacar conclusiones.
Investigación para Training & Talleres
- Localizar al publico, dentro y fuera de las empresas
- ¿Qué necesidades tienen los posibles destinatarios del producto?
- Desarrollar material para los distintos periodos de la vida: niños, adolescentes, etc. En cada periodo de la vida la conciliación presenta distintas necesidades
- Investigar los temas que para cada público puedan ser interesantes
- Desarrollar talleres
Investigación para desarrollar talleres especiales
- La venida de los hijos. ?Y ahora qué?
- El cuidado de los mayores, cada vez más mayores
- Cambiar de mente para cambiar de comportamiento. Fuera los patrones de comportamiento impuestos. Atrévete a buscar lo mejor para ti y tu familia
- ?Te puede la vida? Ser feliz es un deber! Primero TU!
- Malas madres no existen!!! Disfruta de tu trabajo
Investigación para desarrollar otros talleres con diversos temas como:
- Gestión de mi casa y de mi familia
- Técnicas de mantenimiento de la casa. !Mejora tu rendimiento!
- ?Tienes un presupuesto a corto y largo plazo?
- Compras y Almacenamiento
- ?Tiempo libre juntos?
- Higiene. etc
Investigación para Jornadas temáticas en las empresas:
- Temas actuales de interés en la empresa de la que se trata
- Analizar los puntos esenciales
- Fijar los fines que se quiere conseguir
- Desarrollar los procedimientos a seguir
Investigación para el desarrollo de una Guía de Conciliación para las empresas
Es un manual para todos en la empresa, en el que se describe con detalle la cultura corporativa en torno a la conciliación de la vida laboral / privada, y que ofrece muchas soluciones concretas a todo tipo de problemas que se presentan al personal de la empresa, cuando se trata de combinar trabajo y familia.
Este manual es una especie de «código de conducta», dónde estarán descritos los dilemas que surgen al personal de la empresa, a la hora de conciliar la vida privada con el trabajo.
Los estudiantes dirigirán y acompañaran al personal de la empresa, y este enviará digitalmente a OFA los dilemas que encuentra a la hora de conciliar.
Es tarea de los estudiantes convertir esto en una especie de juego para que, debatiendo sobre los dilemas enviados, se llegue a las mejores soluciones para los problemas en esa empresa.
Estos debates se pueden hacer en las jornadas temáticas. Las soluciones se envían a todos en la empresa a través de la intranet para que, también todos, puedan trabajar en ellas.
Se seleccionan las mejores soluciones del juego y luego se utilizan para desarrollar una Guía de equilibrio a medida para la empresa, que luego se convertirá en parte de la cultura corporativa.
Esta actividad debe proporcionar a los empleados y a la empresa:
- Reconocimiento de las dificultades comunes en la empresa.
- Sentirse apoyados y reforzados para juntos, hacer las mejoras necesarias
- Aprender a empatizar con los demás. Aprender a apreciar las elecciones hechas por colegas.
- Fortalecer los lazos con todos en la empresa.
- Crear una «cultura del nosotros» que aumente el orgullo de pertenecer a la empresa
Intranet en las empresas
El Centro de Conocimiento podrá poner en marcha en las empresas, sistemas de internet para la conciliación del trabajo con la vida privada. Lo hará analizando situaciones concretas en la empresa y facilitando mejoras que serán específicas para cada empresa, ya que las dificultades en este tema, pueden ser muy diferentes en cada una. Como resultado se editará la Guía de Conciliación para la empresa.
Organizar para Congresos y Symposios:
- El contenido de cada congreso
- Buscar ponentes
- Organizar debates y talleres
- Diseñar un programa paralelo para niños donde aprendan algo de cuidar de ellos mismos y de los demás
- Marketing y promoción
Webinars. Investigar:
- Quién es el público y dónde se encuentra?
- Cuales son sus necesidades?
- Cómo hacerles ver la necesidad de los Webinar?
- Qué temas serían interesantes tratar?
- Desarrollar webinars también para particulares
- Marketing y promoción
Aplicaciones. Investigar para su desarrollo
- Señalar cuales son las mejores aplicaciones para empresas y particulares, donde se den soluciones concretas y puntuales en temas relacionados con la conciliación.
- Desarrollar aplicaciones educativas en el tema de conciliación para los más pequeños de la familia
- Buscar temas interesantes para las aplicaciones
- Quién es el público y dónde se encuentra?
- Marketing y promoción de las aplicaciones
Boletín informativo
Investigar la mejor manera de desarrollar un Boletín digital mensual que estará lleno de ideas y noticias sobre la conciliación: Salud, escuela, organización, nuevas técnicas para el hogar, planificación de vacaciones y entrevistas con colegas, donde poder aprender unos de otros
Gerente Familiar
- Desarrollar este proyecto, adaptándolo y aplicándolo, tanto para particulares como para Reinserción Social en el Sector Público
- Desarrollar un proyecto de Franquicia
- Desarrollar la figura del Gerente Familiar: un profesional que facilita servicios de asesoramiento y organización
- Desarrollar los servicios
Redes Sociales
Investigar la mejor manera de crear una plataforma en las redes sociales, donde se hable y se debata sobre todos los temas que actualmente se relacionan con el equilibrio entre el trabajo y la vida privada.
Se utilizará esta plataforma para seguir investigando en este tema.
Website
Es trabajo de los estudiantes la puesta constante al día de los contenidos de la página de internet, así como la adaptación a las necesidades actuales relacionadas con la conciliación, elaborando de esta manera una website donde encontrar la información necesaria para ser «feliz sin agobios»
Otros temas en la agenda
- Desarrollar instrumentos para medir las mejoras producidas por el uso de herramientas del Centro de Conocimiento
- Con dilemas reales de una manera relajante (juegos, aplicaciones), abrir el debate en las redes sobre las principales razones para tomar decisiones en el hogar y en el trabajo.
- Indicadores de equilibrio trabajo-vida privada
- Desarrollar “casos” que sean importantes para la empresa y los empleados.
- Herramientas para aumentar la motivación en el trabajo
- Encuestas para medir la flexibilidad de la empresa y sus empleados.
- Instrumentos para medir las relaciones laborales en la empresa
- Medir el desarrollo del cambio cultural
- Cultura de la empresa sobre la conciliación desde la perspectiva de la pareja
- Desarrollar metodología para supervisar y acompañar personalmente al que lo necesite en la empresa
- Desarrollar juegos y dilemas en las redes
- Elaborar un calendario de tareas
- Agenda digital para padres
El enfoque de todas las herramientas será práctico
Cuando las empresas favorecen el equilibrio entre el trabajo y la vida privada de sus empleados , los resultados para la empresa son muy positivos.
