La guía de criterios generales puede adaptarse a cada empresa, facilitando a todos el poder tener una buena cultura de conciliación en todos los niveles de la empresa.
Contenidos:
- Concienciar de la dificultad para conciliar
- Reconocimiento por parte de la empresas y de los trabajadores de las dificultades existentes para conciliar
- Medidas adoptadas por la dirección de la empresa a tal fin
- Sentirse apoyado y fortalecido en la puesta en practica de las soluciones
- Aprender a comprender a otros. Valorar y comprender las decisiones de los colegas en este campo
- Fortalecer los lazos con los colegas
- Crear una “cultura del nosotros” que aumente el orgullo de pertenecer a la empresa
La guía facilitaría a todos el poder pensar de manera diferente para poder actuar también de manera diferente en su vida privada y en la empresa
