Coaching para trabajadores de la empresa
Para que los intereses de la empresa y de los trabajadores coincidan, no es suficiente un compromiso mutuo de confianza y flexibilidad. La vida privada de cada uno en la empresa necesita también organización.
A organizar se puede aprender y a menudo, las mejores soluciones son realmente muy simples, ¡solo hay que proponérselo y empezar!
La participación equilibrada y feliz de todos en la empresa, solo es posible si la vida privada, también de cada uno, está en orden.
Asesoramiento y coaching
¿Asesoramiento a medida para tus empleados? ¡Si! porque hay que romper esquemas mentales que nos impiden pensar distinto para poder funcionar distinto.
Asesoramiento:
Es siempre personal y a medida
El asesor examina junto con el cliente, su situación actual, en la que el problema se manifiesta
¿Quiénes son los principales actores?
¿Cómo surgió esta situación?
¿Cómo ha ido el proceso hasta ahora?
¿Qué patrones hay en el proceso?
¿Qué intereses hay en la agenda?
Esto es esencial para que señalando los problemas se puedan buscar las soluciones.
El Asesor
Nuestro asesor no tiene de antemano respuestas específicas para los problemas del cliente.
Su trabajo es entrenar al cliente para que encuentre las mejores soluciones posibles.
El asesor tiene los conocimientos específicos para ayudar al cliente a que resuelva sus problemas.
Al describir la situación por sí mismo, el cliente toma conciencia de lo que está sucediendo y con la ayuda del consultor, encontrará otras posibles soluciones.
El asesor ayuda al cliente a mirar de otra manera, desde otro ángulo, su situación. Esta nueva perspectiva le facilitará encontrar nuevas soluciones. Esto es a menudo la solución.
Al ser el asesoramiento personalizado, las sesiones y la frecuencia de estas se adaptan a cada cliente y situación.
Coaching para:
-Auto conocerse de manera que se pueda fijar objetivos personalizados.
-Poder desarrollar habilidades y competencias con el fin de mejorar los resultados en el ámbito personal y lograr mayor eficacia profesional.
-Revisar con periodicidad el desarrollo de las habilidades para conseguir que se conviertan en hábitos que ayuden a desarrollar los talentos personales en casa y en el trabajo.
El asesoramiento puede ser presencial y on-line
