Perfil del Gerente Familiar. Persona:
-Con experiencia en la organización de las tareas de la casa
-Disciplinada
-Independiente, con capacidad para actuar por su cuenta y lograr objetivos.
-Con espíritu emprendedor
-Flexible, de fácil adaptación a circunstancias cambiantes
-Resistente al estrés, capaz de hacer frente a dificultades y contratiempos.
-Con habilidades sociales: escuchar y comunicar con claridad de modo que todos puedan realizar su trabajo correctamente
-Con capacidad de planificación y organización. Que sepa definir objetivos y prioridades de manera efectiva, e indicar lo que se necesita (en tiempo y actividades) para lograr esos objetivos.
-Capaz de confiar y delegar en los demás.
Tareas principales:
El gerente familiar es un autónomo.
1. Busca familias para los servicios
2. Asesora a las familias: realiza entrevistas de admisión
3. Ayuda a los clientes a seleccionar los servicios que van a necesitar
4. Buscar y seleccionar profesionales de servicios
5. Mantiene contactos con las familias
6. Realizar el control y la evaluación de la calidad del trabajo realizado
La cantidad de horas de trabajo depende de la cantidad de familias / clientes que cada Gerente Familiar quiera/ pueda tener
Los candidatos reciben capacitación para la excelencia en la realización de sus tareas.
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